要说哪个岗位难招人，区块链工程师绝对拥有姓名，网上到处都是HR的哭诉，甚至还出现300万年薪都招不到人的情况👇
虽然这种情况是个例，但人才缺口大却是事实，据统计在硅谷每个区块链工程师平均有16个职位在盯着他，国内亦是如此。
原因很简单，一方面区块链属于新技术，真正懂底层技术和原理的人寥寥无几。另一方面由于国家支持，许多企业“投身”区块链，人才跟不上市场需求。
自从国家宣布将区块链作为重点科技发展后，相关人才就成了香饽饽。
阿里、腾讯、小米、迅雷等纷纷发布区块链相关岗位，年薪50w-80w，而苏宁、科达更是开出了100w-150w的高价年薪。待遇和前景可谓相当诱人，不少人都跃跃欲试。
不过自学转岗并非易事，区块链的知识体系难以梳理，并且如果没有相关项目经验的话，是难以达到企业用人标准的。
九章算法全新上线了一门只讲干货的《区块链实战—从原理到应用》我们请到了教育部区块链白皮书主要执笔人之一的广贞老师，带大家用6周时间由浅入深掌握区块链核心知识体系。
由于近年来区块链火热，很多扎堆到这一领域的求职者，只懂得理论知识。而没有项目支撑，一切都是“假大空”。
在《区块链实战》课程中，广贞老师讲到了三大高含金量的实战项目：
区块链钱包超级账本Fabric以太坊这门课的最大特色是：
1.周期短、容量大。仅需6周，通过24课时的高频教学，就能实现区块链基础从原理到应用。
2.干货多、求职向。项目涉及GO语言、点对点通信极其协议、共识算法、密码学等技术，实战中还有代码演示和操作实例，真正是面向区块链架构师求职准备的。
北京时间 11月1日 周日 10:00
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