前言：首先我自己没有任何的鄙视链，今年刚毕业的我差一点就去了软通动力，我们班同学有不少在外包公司工作，校招这个东西真的很看缘分 背景：我在公司前几个月在弄一些简单的项目，转正后被派去和外包团队对接，由于我是刚毕业没有经验，一般都是坐在旁边做会议记录，基本参与了所有的会议、评审、面试，正好今天项目上线有点时间，谈一谈我眼中的外包歧视，个人拙见，不喜勿喷
我们正常做需求之前都会排期，交互几天，研发几天，测试几天，自己控制好节奏，极少出现拖延工期的情况，外部团队不要求肯定不会排期的，而且排了也经常拖，测试和产品都不怎么专业，文档写的乱七八糟，测试用例就写那么几个。每次给外部团队做代码评审，我们这边只有我这种没有经验的觉得大有收获，其他有经验的同事都觉得是在浪费时间，而且真的每次都要很长时间学历鄙视链真实存在，大部分时候学历=学习能力+工作态度=工作能力外部团队里也有牛人，但工作经验和工作能力不匹配我感觉我们组外部团队的经理真的有点sb，对我们脾气特别好，对他的组员动不动就发脾气，我们坐在另一边完全不敢说话，而且感觉他完全不懂技术，还特别喜欢瞎指挥我在广州读的大学，和外部团队里几个广东的同学聊的特别开，感觉他们就是对项目没有归属感，觉得项目是别人的，没有热情、也不会特别细心，可能想着熬两年快点跑吧