面试流程介绍:
方法-等待-提出问题-为20分钟的试讲写一个教案
——考试，包括:答题，5分钟，10分钟，答辩5分钟。考试的核心是试讲。
1、[幼儿教师资格证](http://www.scjszg.com.cn/)测试性质
面试是考取中小学和[幼儿教师资格证](http://www.scjszg.com.cn/)不可或缺的一部分，属于标准的考试，需要笔试合格之后才能参加面试考试
2、[幼儿教师资格证](http://www.scjszg.com.cn/)测试目标
访谈主要考察幼儿园教师的基本素养、职业发展潜力和实践能力
1.具备良好的心理素质思维品质和职业道德。
2.长相端正，沟通能力好。
3.有一定的技能和技巧，能够恰当地达到照顾和教育的目的。
3、测试内容和要求
（1）职业认知
1.爱孩子，尊重孩子。
2.对学前教育热情负责。
（2）心理素质
1.需要一定的情绪调节能力。
2.乐观，乐观，自信。
（3）外观
1.行为举止需要显得有礼貌，自然一点。
2.着装需要符合幼儿教师的特点，得体大方。
（4）[幼儿教师资格证](http://www.scjszg.com.cn/)沟通
1.良好的口头表达能力。讲话要简洁、清晰、明了、普通话标准、语速适中、讲话内容有条理，有感染力
2.幼儿教师应该善于倾听和沟通，这样才显得有亲和力。
（5）[幼儿教师资格证](http://www.scjszg.com.cn/)思维品质
1.能够正确理解问题，分析问题，思考问题清楚。
2.有一定的处理突发事件的能力，在教育教学上有一定的新意。
（6）理解幼儿
1.有了解孩子兴趣、需求、经历、个体差异的意识。
2.能够通过观察了解孩子。
（7）[幼儿教师资格证](http://www.scjszg.com.cn/)技能和技巧
1.熟悉一些孩子喜欢的游戏和故事。
2.有一定的弹、唱、画、舞、手工基本功。
（8）评价与反思
1.能够评价视频或资料中的教育活动和行为；或者评估你的面试表现。
2.可以根据考官的评估结果提出进一步改进的意见。
4、测试方法
可以采用模板结构面试和演示结合的方法，通过自己演示，自己提问，回答陈述等。
考生按照相关规定进行准备，面试时间为20分钟。根据考生在面试时的表现，考官给出综合评分。
