该专栏的知识在标准化了的开发中可能是用不到的，但如果你并不是“天之骄子”，经历过几家创业公司的话你就会明白，有时候团队往往并不能给你充足的资源，哪怕这个资源按理说团队理应给你
可能你会问，这样的公司还有必要待下去吗？是的，在有选择的情况下我建议你不要去这样的公司，缺乏各种各样的资源会让你的成长变的很艰难，实际上我觉得去有些公司，你还不如自学成长还会快一点
但是如果你现阶段确实缺钱，又找不到更好的公司，那么掌握更多的软技能，在适当的情况下自己也能解决某些问题就很重要了，一个团队或多或少可能都会有些问题，缺乏资源还不是最让人担忧的、
我经历过各种更加令人窒息的公司，比如试用期最后一天跟你说你的表现不符合公司要求，而在这前几天老板还怂恿我搬到公司附近住
举一个例子，在我待过的一家公司，UI设计师并不会帮你把设计稿上传到标注网站和帮我切图，在每次做好设计稿后都是直接微信传输给我，然后我上传到自己的蓝湖和Ps进行切图和标注
这意味着我必须要掌握一些基本的切图和修改能力，这当然给我的工作增加了不少负担，然而针对这个问题我进行过多次沟通都莫名其妙的没有结果，后来我也就接受了这个事实
在这之后的某一天，有一个新同事来到了我这个职位进行试用，他已经很久没用过photoshop，并且对设计工具了解并不多，这直接导致了一个结果，他单安装和破解软件，学习如何适应我们的模式就用了不少时间
后来又因为某些原因，工作需要用到win系统（他是mac电脑），从未安装过虚拟机的他焦急的学习如何安装虚拟机…两次事件下来后主管私下找过我，表示这个人是不是能力不行…
而我也不知道怎么样进行解释，因为在我看来他的专业水平其实是还过的去的，只是他确实是缺乏一些软技能来解决某些情况下的问题。如果我说这不是他的问题，而是UI没完成自己的工作的话，主管就会反问我那为什么别人可以
本篇视频就会针对类似上面的问题，分享一下自己知道的工具和开发资源，该系列会持续更新，而且我希望在察觉到文章不足之处的同学能即时给我指出我的错误
